各位會員,大家好!
人力資源發展委員會 (簡稱:HRD), 吳琇君擔任主委.
今HRD已研擬出明年度第一個活動 --高效能人才培訓班 (小班制20個名額)
詳細內容如附檔,歡迎有興趣者報名
秘書處 敬上
附檔：新竹市企經會 高效能人才培訓班(.DOC)
高效能人才培訓班
前言：
你是一位高效能的人才嗎?為什麼?你釐清高效能人才的特徵了嗎?
你的組織成員有多少高效能的人才?有替組織創造高績效嗎?
貴公司具有高績效的文化與價值觀嗎?如何形成高績效企業?
常言道：「得人才者，得天下。」貴公司有充足的人才嗎?如何有效的造就人才?公司目前是劣才驅逐良才?還是良才驅逐劣才?您如何評估?如何改善?具體方法為何?
如果你對上述的內容有興趣，請來參加我們所策劃的「高效能人才培訓班」。
主辦單位: 新竹市企經會
執行單位:習慣領域公司
目標：
為提升高效能人才，所使用的方法包括，三大深智慧工具箱，系統性思考，抽象概念能力提升等等，使個人、組織能夠繼續不斷的開發、突破與擴展個人及組織的習慣領域，創造、享用贏贏的智慧人生。使得個人能夠創造更大的生命價值，組織的競爭力能有效的提升，促進企業常保有創新動能的生命力與持續力。同時造就學員實踐「富、強、康、樂、成功、幸福、有意義」的人生使命。
核心內涵與方法：
活用習慣領域(HD)智慧、三大工具箱、系統性思考、抽象概念能力...
智：培養卓越的學習力、能力、見識、才智、智能、方法、知識、膽識、技能...
愛：培養強烈的企圖心，訂定明確的願景(目標、計劃、任務、使命、關懷...)
行：務實執行，做出高績效；使命必達
成就(達到)：
知己、造己、享己；知人、造人、享人。活出熱愛的使命感；釐清系統時勢(系統性思考)，正確的評估與診斷；講系統結構根因釐清Why（說清楚講明白）；定目標；設方法；做承諾；務實行；坦誠通報；團隊贏贏合作；高效學習；當責、使命必達；超越巔峰；富強康樂。
課程顧問講師群
蕭進益老師
|
現任
- 習慣領域公司董事長
- 習慣領域創始人游伯龍教授授證講師(2012/08~2015/08)
- 習慣領域學會常務理事
- 交通大學經營管理研究所兼任副教授
- 台科大EMBA兼任副教授
- 常欣科技顧問副董事長
- 晉泰科技、南京資訊、穆拉德加捷生技、廣化科技董事
- 安馳科技監察人
專長
- 習慣領域理論研究與實用印證、企業文化的塑造、企業經營管理、組織行為、業務行銷
經歷
- 聯強國際執行副總裁退休
- 習慣領域學會理事長
- 眾多企業內訓、輔導及公益演講課程
學歷
- 交通大學計算與控制工程系
- 交通大學高階主管(EMBA)碩士學程
|
黃鴻順老師
|
現任
專長
- 習慣領域學說及其應用、組織(企業)競爭力、組織(企業)文化的塑造與落實、知人與造人、創新動態學、能力集合分析、贏贏策略。
經歷
- 眾多企業內訓、輔導及公益演講課程
- 中華民國習慣領域學會第六屆理事
- 鉅統實業股份有限公司資管經理
- 習慣領域－大HD˙大未來：打造交大人的黃金十年總監
- 中華民國習慣領域學會第五屆監事
- 華碩電腦筆記型電腦事業處ODM歐洲部Account Manager
學歷
- 交通大學資訊管理研究所博士（主修：習慣領域）
- 交通大學經營管理研究所碩士（主修：行銷管理）
|
吳琇君老師
|
現任
專長
- 習慣領域應用、業務行銷、跨業統籌溝通協調、組織經營管理。
經歷
- 企業內訓、輔導及公益演講課程
- 美商國際半導體產業協會(17年)副總裁
- 美商Electroglas業務經理
學歷
- 交通大學高階主管(EMBA)碩士學程
- 新竹師範學院學士後教育學士學程
- 文化大學會計系
|
張問 老師
|
現任
- 寶田公司顧問 欣熹科技顧問
- 企業管理課程講師
- 大學就業學程共同規劃及講師
經歷
- 任高科技半導體，LCD工程師，廠長，建廠專案計劃主持人參與規劃及推動展茂光電、綠能、組織再造工程，優化經營績效，成功上市櫃
- 擔任達能及友達晶材太陽能公司籌設等副總級高階主管工作
專長
- 結合二十多年深厚的工廠管理實務經驗，在組織變革管理及領導團隊問題分析與解決，有獨到的邏輯程序與凝聚團隊共識的實務手法
- 飛機圖(取代魚骨圖)發明人
專業認證
- Motorola Basic Statistics OJT講師
- NCR SPC OJT講師
- Winbond Electronics QIT講師
- KT PMP認證合格
- 美國問題分析與決策LDI Leadership Develop Institute認証講師
- 6 Sigma Black Belt and Champion認證合格
學歷
|
{fcomment}
-
詳細內容
-
分類: 人力資源
-
-
