得獎人 |
類別 |
機構/公司 |
主要事蹟 |
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陳超乾
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傑出總經理獎 |
創意電子公司 |
陳君是史丹佛大學材料科學研究所博士,曾擔任台積電不同部門主管,加入台積電之前,於英特爾任職,擁有近24年半導體相關工作經驗,產業資歷完整。 |
謝清泉
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傑出總經理獎 |
漢科系統科技公司 |
謝君清華大學高階主管經營管理碩士畢業,於1995年加入漢科公司,其間派到新加坡漢科負責新加坡市場開發及案件執行,回台後,擔任漢科集團的總經理。多年來他強調自主研發/設計/製造/銷售,致力發展半導體特殊氣體供應及化學供應系統。配合政府設備本土化及環保節能的政策方向,特別致力開發製程廢氣處理設備(Local Scrubber)。 |
許仁源
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傑出研究發展管理獎 |
工研院/資通所 |
許君畢業於清華大學電機所,為工研院優秀管理人才,表現十分優異,他擁有18年之基頻訊號處理、系統設計、軟硬體開發、系統整合驗證之實務經驗。擔任工研院資通所基頻設計部經理職務期間,深耕團隊之正向研發環境創造與價值開發等項目,進而增進團隊技術能力。許君在4G/5G小基站計劃尤其表現出色,除獲得107年工研院傑出研究獎金牌外,也率領部門同仁完成各項計劃與產業技術移轉,其中小基站技術與NOMA技術移轉國內龍頭廠商中磊、聯發科,協助國內廠商建立自主關鍵技術,進入5G先期市場,成功提昇台廠的國際競爭力,也同時為工研院創造了實質產業效益。 |
傅尉恩
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傑出研究發展管理獎 |
工研院/量測中心 |
傅君畢業於美國賓州大學博士,於2010年加入工研院量測中心,擔任研發主管要職以來,推動研發管理制度,帶領團隊進行研發,除團隊專業技術提昇外,也著重於新產品開發思維,積極促成新創,帶領團隊與產業合作,成果豐碩。在新世代半導體製程溶液中奈米微粒監控系統(SuperSizer)的創新成果,即能看出傅君卓越的管理能力與績效,該技術掌握半導體製程量測需求,監控範圍達5奈米,已遠超越現有以光學方法為基礎的檢測能力,此技術之應用獲得多家國際半導體大廠之矚目,如台積電、Intel… 等,更得到國內儀器大廠商致茂電子公司的資金投資,成立兆晟奈米科技(股)公司,將此技術落實產品化,是為國內自行開發高階儀器進入半導體產業的重要里程碑。 |
陳立偉
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傑出科技管理獎 |
工研院/產服中心 |
陳君擁有超過25年國內外產業實務經驗與新創公司營運發展的歷練,深具宏觀視野,加入工研院以來,致力於新創團隊的推動與育成,建立科技新創育成加速機制,結合國家重要新創平台專案的推動,憑藉專長建立了國際生態圈的鏈結,成功的讓國內新創團隊對接國際資源。 |
呂美玲
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傑出科技管理獎 |
工研院/機械所 |
呂君畢業於交通大學科技法律研究所碩士,無論在專業能力或工作態度均表現優異,擔任工研院機械所智權應用管理部經理及智權委員會執行秘書以來,建構企業智權保護網與產業生態系統,將技術發想、專利策略、軟硬體整合服務結合,並實際應用於產業鏈。 |
張欣宏
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傑出青年經理獎 |
工研院/ 機械所 |
張君於工研院智慧車輛技術組服務十餘年,深耕電動車輛動力與電控系統技術研發。他帶領多項國家型節能計畫也為民營產品委託計畫主持人,秉持著推動產業化為研發目標。張君成功帶領研發團隊,推動中華電動商用車量產成功,技轉東元電機,協助升級動力系統,投入東南亞商用電動車市場,協助國內產業昇級並國際化。 |
謝萬信
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傑出青年經理獎 |
工研院/生醫所 |
謝君畢業於交通大學電信工程研究所博士,於醫療器材研發與創新有相當的學經歷,具備了電機與生醫跨領域背景,曾在全美國頂尖的哈佛醫學院接受博士後訓練,累積充實基礎生理研究知識,也為謝君於醫材產品開發奠定了深厚基礎。 |
陳孟敏
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傑出社會企業管理獎 |
究心公益 科技公司 |
陳君畢業於交通大學資訊管理研究所碩士,於專案經營執行與管理有多年經驗;在工研院任職期間即展現其推廣與企畫執行專才,以全國第一個手機嵌入式軟體技術授權促使該部門獲得工研菁英獎、成果貢獻獎外,其主導規劃之嵌入式國際供應鏈計畫更獲得工業局特優計畫肯定。 |
周葆齡 |
傑出非營利組織 管理獎 |
新竹縣愛鄰社區關懷協會 | 周君原在竹科公司擔任主管工作,因為從弱勢家庭孩童教育看到自己責任,遂轉換跑道至愛鄰協會。她一向主動負責、態度認真,對內:做好內部管理、領導整個團隊不斷創新與績效提升,深得協會理監事的器重;對外:與政府、基金會、社團、企業、學校等單位建立良好關係,讓每年募款達標,使整個協會服務運作順利且出類拔萃。 周君熱愛公益工作,並喜歡挑戰創新,於協會任職9年來,屢屢創佳績,例:帶領團隊舉辦過1,600人路跑活動,募款超過200萬元,提升協會知名度。連續2年帶領弱勢家庭孩童十天的單車環島體驗教育(綠光騎士),使得師生團隊,皆有豐富收穫,今年又帶領活力不老合唱團徵選弘道老人基金會的仙角百老匯,於11月初進軍小巨蛋表演。加入協會後陸續規劃親職教養、青少年、兩性、婚姻及老人等生命成長服務,創辦「綠光種子教室」,並獲得國家及地方政府多項獎勵肯定。 她善於運用企業界各種管理理念及方法,經常偵測環境變化趨勢及社會需要,開創新服務,並建立內部制度,使得服務質量既深且廣。周君本身在職繼續唸研究所增進學養,同時也很重視協會師資在職教育,每年舉辦NPO工作坊約26小時,除該協會同仁受益外,更開放及鼓勵外界NPO組織亦派員參加,一起提升課輔界之班級經營管理暨行銷等能力,累計超過25家NPO組織參加,超過400人次,對於NPO組織有極大之幫助。 周君轉職投入社會服務領域,也是秉持用心工作態度,多年的耕耘使協會業務量及品質蒸蒸日上,足為NPO經營管理的楷模。 |