2016年「新竹區傑出經理獎」選拔辦法
一、前言
世界經濟已邁向二十一世紀，競爭劇烈性及發展速度性比較從前為大，產業結構調整和經營管理作法，更必須走在別人前頭方能趨吉避凶，所以「專業經理」（Professional Manager）有所為，有所不為的「良知」（Good Knowledge）、「良能」（Good Ability）與「良心」（Good Conscience）之修鍊，就成為二十一世紀企業經營成敗之關鍵所在。
本會一直致力於提昇專業經理人員之人數（Number）、知識水平（Level）、以及在企業決策發展的地位（Position），以協助國家經濟的更長足發展。自2004年第一屆開始，本會每年選拔「傑出經理」（Manager Excellence），給予獎座獎狀，並賦以當選者更重要之使命，其目標有：
(1)產生示範作用，以加強專業經理人員的參賽意願及專業水準。
(2)喚起企業主對此活動之重視，肯定及重用專業經理人員之價值及能力。
(3)藉著終身榮譽的公開給予及表揚，強化專業經理有「良知」、「良能」與及「良心」之敬業精神，對社會大眾及國家發展作出更大之貢獻。
二、宗旨
為鼓勵新竹區專業經理人員致力提昇企業管理品質及績效，並表揚其對企業經營及國家經濟發展之貢獻，本會自2004年起，每年舉辦「傑出經理獎」（Manager Excellence Award）選拔，今年繼續舉辦，以期鼓勵所有企業成員，突破經濟困境，使台灣成為世界令人尊敬的科技島。
三、候選人資格
1.同時具備下列條件之專業經理人員：
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服務於新竹(含桃竹苗)地區專業經理人員。
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具體傑出經營或專業管理事蹟，足資表揚者。
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才能傑出、品德良好足為楷模者。
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於目前公司任職二年以上。
2. 熱心參加社會公益活動者。
四、選拔類別
依企業功能選拔下列各類經理人：
第一類：總經理類（General Manager）
總經理意指公司最高管理人員，負責公司整體經營管理及企業營運成敗，其能力包括企業功能別與管理功能別之知識才能，及企業家精神、整合、能力、領導能力、溝通能力與資訊能力，具傑出事蹟，足資表彰者。
第二類：研究發展管理類（R＆D Management）
職掌公司研發管理體系的建立、新產品、新原料、新製程、新設備、新檢驗等技術的開發及改良、研發專案管理制度、研發人才的培訓與運用、研發資源的統籌與分配、論文及專利申請/獲證等工作之負責主管，具傑出事蹟，足資表彰者。
第三類：科技管理類（Technology Management）
職掌公司科技管理相關之經理人，包含企劃行銷、人力資源、財務管理、資訊管理、生產管理、科技法務、智慧財產、知識管理、技術評價、技術預測、技術交易、創業投資等業務，具傑出事蹟，足資表彰者。
第四類：傑出青年經理類（Young Manager）
凡年紀35歲(含)以下之經理人，具傑出之經營管理事蹟或專業智能，堪為青年人楷模，足資表彰者。
註:年齡計算至報名截止日。
第五類：非營利組織經營管理類（Nonprofit Organization Management）
凡擔任非營利組織之經營管理職務，對非營利組織之營運管理有特出創見，或經營管理成效卓著，足資表彰者。
五、當選名額
各類當選人以一至二名為原則，亦得從缺。
六、評審方式
由本會邀請相關專家學者及業界領袖，組成評審委員會，針對合格之申請者進行以下之評審：
(1)書審
分五大類，由本會司選委員會針對參選者進行「書面審查」。（時間暫定於105年9月1日至9月15日）
(2)複審
分五大類，由評審委員會對初選入圍者採書面資料審查，並得以實地訪查或舉辦公開面談活動進行之，未能參與複審面談者，取消其候選資格。
（時間暫定於105年9月16日至9月30日）
(3)決審
不分類別，對複審入圍者開會綜合審查。
（時間暫定於105年10月15日前）
七、報名方式
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採公開報名方式，由下列人員之一推薦:
4.上述參選資料掛號郵寄：「新竹市企業經理協進會」副秘書長 王淑娟小姐收。參選資料概不退還，由主辦單位統一銷毀。
地址：300新竹市介壽路45 號2F
電話：（03）579-0348 ； 傳真：（03）666-2922
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八、報名日期
即日起至民國105年8月31日截止，郵寄者以郵戳為憑。
九、頒獎表揚
配合本會年會舉行隆重表揚頒獎典禮，頒發「傑出經理獎」﹙Outstanding Manager Award﹚之奨座及獎狀，彰顯終身榮耀。
十、本辦法經本會之理監事會同意後生效，修訂時亦同。
