傑出經理選拔
類別得獎人機構/公司主要事蹟
傑出總經理獎

姚宕梁 總經理

2008 1

中美矽晶製品股份有限公司 1998年10月進入中美矽晶,充份發揮專業經理人的專業、創新、踏實及負責之精神,把一個原為由市場派經營的中小企業帶到專業經理人經營的公開上櫃公司,且在今年獲得天下雜誌評選為最佳營運績效50強排名第2名和勤業眾信2008年台灣科技Fast50排名第22名。姚總於87年進入公司重建公司體質,加強工作紀律提升產品品質,並重新調整員工薪獎制度,重塑員工價值觀與責任感,在最短時內間內將公司經營導回正軌,與學術單位及工研院合作引導外部技術在內部生根,打開下遊市場來增加內部資源,順利打入半導體及綠色能源市場不同應用需求,成果卓越,獲得此獎實至名歸。
傑出研究發展管理獎

莊柏年 組長

2008 2

工研院量測中心計量驗證與創新應用組 93年4月擔任組長,從事有關精密儀器系統、太陽能、LED照明、化學氣體、Zigbee無線通訊、自動化安全監控等驗證測試技術領域之應用研發與產業合作服務。94至97年間更完成多項創新產品開發,有智慧型手杖、氣墊式嬰兒磅秤、紙磅秤,獲國際設計大獎。公餘更兼職將其豐富研發管理經驗傳承予優秀學子及服務予社會團體,其公益熱忱精神值得嘉許
 

黃勝邦 經理

2008 3

工研院光電所光電元件測試驗證部經理 擔任技術研發經理多年,從事光電半導體元件技術研發表現卓越,今年ACLED團隊榮獲美國2008年R&D100Awards殊榮。團隊近4年來已成功研發出領先世界之ACLED創新技術,高效率LED元件模組,已有2家廠商技術移轉及專利授權,金額達4100多萬。另外將前輩研發之LED ITO透明電極專利技術移給國內近10家晶粒廠商,降低國外大廠專利威脅,為工研院賺取超過億元的專利授權金,成效卓越,值得嘉許。
傑出科技管理獎

何大安 組長

2008 4

工研院人力資源處副處長兼薪資福利組 任職工研院二十餘年,歷任人力資源、行政、工安與企畫等多領域業務及主管職務,具全面人力資源體系觀念及敏銳之觀察力、溝通能力極佳,近年工研院組織變革,充份發揮人力資源部門之促動角色,讓組織順利轉型調整,也使工研院有更健全的人力資源制度及充沛的高素質人力,組織績效因而顯著提升,獲得院內主管高度肯定。此外何副處長積極參與新竹地區專業社團,擔任過新竹企經會副秘書長,新竹綠水里社區董事,結合工研院與社區關係之經營,促進專業經理人之經驗分享、典範學習,表現優異,實為眾人之表率。
傑出科技管理獎

陳芳益 組長

2008 5

工研院電子與光電研究所所長室企畫與推廣組 掌握電光所及政府科專的發展走向,熟悉而善用政府單位與院內對計劃預算配置的限定原則,精確估算所內科技研發預算,增加管理的掌握度與規劃長期穩定的研發活動。在影像顯示大型科技計劃與管理,負責整合工研院各所與學術界、產業界合作在產業分析、環境發展、人才培育有詳盡規劃為近年來政府產業發展依據。除此之外執行及參與對組織有助益之外界活動,如主導辦理產官學研座談會、各技術領域國際研討會、潘文淵文教基金會與中工會新竹縣分會運作、公會/學協會聯繫…等。傑出優異表現,令人激賞、讚揚。
傑出青年經理獎

陸南屏 經理

2008 6

工研院奈米科技研發中心企畫推廣室 擔任奈米中心計畫管理職務,負責籌編多項科專計畫報告,其中奈米國家型計畫相關規劃報告視為國內奈米科技技術研發重要之依據,主要論文與著作有奈米國家型計畫第一期、第二期規畫報告、奈米國家型計畫辦公室規章。服務期間透過參與國際展覽舉辦大型活動與創意競賽,籌組聯誼會等方式,成功行銷奈米科技,累計超過上萬人次推廣。獨特的管理技巧、善於與人溝通之特質,使其在很短期間,由外包人員升任為經理,實為青年人之楷模。
傑出青年經理獎

游人諭 經理

2008 7

 

工研院資通所通訊系統組網路影音平台與服務部 在工研院服務五年多,深耕多媒體影音串流技術,帶領團隊研發了國內外首創之行動影音服務(Pocket Channel),獲國內外熱烈迴響,成為工研院在IT Enabling Service之成功典範。部門在其帶領下發展出各式創新影音服務應用,短時間內創造多樣產業效益,獲多項大獎,深獲業肯定。游君具有前瞻技術研發能力,管理上更以活潑多元方式,帶動組織創新氛圍,優異表現實為年青人之表率。
非營利組織管理獎

陳易敏 主任秘書

2008 8

財團法人新竹市私立愛恆啟能中心 任職以來建立中心標準化作業流程管理辦法,並落實SOP執行,有效減少業務上可能疏失,達到高效率、高品質的內部控制。去年推動TTQS認證提升教育訓練品質於96,9,21通過認證,獲評選為全國50標竿企業,彰顯出其對於全面提升中心同仁專業能力的努力。從陳秘書身上,讓愛恆啟能中心的員工,學員及身障家人看到陽光、快樂和希望,如此優秀人才,實不多見,特此提出,給予表揚。
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